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株式会社宗重商店
SNS採用
Issue
クライアント様では、SNSを活用した認知拡大や問い合わせ獲得に取り組みたいものの、どの媒体で、どのような発信をすべきかが明確になっていませんでした。
また、投稿を継続するだけでは成果につながりづらく、ターゲットに届く企画設計や、各SNSの特性に合わせた見せ方が必要な状態でした。採用や問い合わせにつなげるためにも、まずは企業の存在を知ってもらい、興味を持ってもらうための運用設計が課題でした。
Solution
エイトブレスユーでは、TikTokとInstagramそれぞれの特性に合わせて、拡散性と企業理解の両方を意識したSNS運用を設計しました。
TikTokでは短尺で興味を引く企画を中心に、Instagramでは保存・共感・信頼につながるコンテンツを展開。単なる投稿代行ではなく、企業の魅力や仕事の雰囲気が自然に伝わるよう、企画・構成・投稿改善を継続的に実施しました。
さらに、将来的な内製化を見据え、反応の良かった企画や投稿パターンを共有し、自社で再現できる運用体制づくりも支援しました。
Result
運用開始から3か月で、TikTokでは10万再生、Instagramでは40万再生を獲得。短期間で大きな認知拡大につながりました。
さらに、1件の直接問い合わせを獲得しただけでなく、他企業アカウントから仕事に関する問い合わせも多数発生。SNSが単なる発信媒体ではなく、営業機会や新しい接点を生む資産として機能し始めました。
現在は内製化が完了し、クライアント様自身で運用を継続。エイトブレスユーでは、初期の運用支援にとどまらず、企業が自走できるSNS運用体制づくりまで伴走しました。
